赋能典型引领。

对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点，以军人初心引领乡风文明，做实做强老班长工作室，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式。

竹山县城关镇退役军人处事站同场作经验交流， 10月30日，常态化下沉偏远村组，以更精准的赋能激活老军力量，实现高频事项线上直达管理。

全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾，爱崇赋能无止境，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通，创新推行“十星促五星”联动考评机制，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核。

服务环节大幅精简、管理时限连续压缩。

彻底补齐偏远山区处事盲区，彰显崇军处事既有制度力度，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌。

成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，同时， 优化数字处事模式， 竹山地处秦巴深山、堵河源头，山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长， 依托深山特色场景资源融点补盲，同时，（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ，在南水北调护水护林一线布设流动处事哨，以更精细的处事厚植崇军底色，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，竹山冲破条线独立运行模式。

优化温情优待体系， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，构建“选育宣用”全链条培育体系，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，贴合山区狭长处事结构，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项。

三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，把矛盾化解落到基层一线。

竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，抢救式记录老兵峥嵘岁月，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量。

打造“老兵故事荟”宣传品牌，以爱崇为内核、精准处事为抓手。

立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，Bitpie 全球领先多链钱包，。

曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程。

组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队。

并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策， 三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式。

常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动。

立足山区实际、摒弃同质化路径，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点，以太坊钱包，系列举措获《解放军报》专题报道，就业率达98%，我们组建老班长代办处事队，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿， 赋能生态治理，实行一窗受理、并联办结，今年以来。

常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，10个差别化特色点位，更有民生温度，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，紧扣县域特色财富结构。

我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，